中国人-美国人 ELqN1OK
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 ci8A9rL
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参加人数:4人, 其余是观众。 Q1^$;x
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学员练习时间:每人8分钟 { _ P>1
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工具 }kMt&ISND
1. 朗诵材料(见附件) =M|JR,t,
2. 两张桌子 Yp`Weu{B
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讲师向各学员说明: ZJoj _~bU
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 s?$ @W(
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 Q[#)?
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请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. dJR=[H
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共同讨论 Hnj`
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论题可以是 5?;z2*(q
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 bG"g cHo
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 .Mi!.vkz]
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参考 Ph0
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这一游戏可用在 ;#+]>&3
文化差异与交流技巧上 :TTI9C,C2
整个练习需时15 - 20分钟左右 ol4B$L
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经理与管理 u&Z"oG3
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 ^9hl\[0S
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| 行为 )t3CH1<O
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| 解释 N]+2%uS~
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| 美国人: z)MLN
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| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” W=#z,u.
[/font] | 美国人: LVTK{;7
中国人: &gM1:U8X
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| 我请他参与。 )a]UL9q
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 z(t^;'0
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| 中国人: .ZnY|V
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” P#?Vnk>G
[/font] | 美国人: ;%>i AcT
| 他拒绝承担责任。 v`}uTN
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| 中国人: sa0_sx-J
| 我请他指示。 W=]ANu:*
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| 美国人: m
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| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” k>;V1
[/font] | 美国人: -[Ay.%n5<
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 SM33d`(
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| -5ME|iN
| 中国人: h[dObO;>@p
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 !A g/ya/
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| 中国人: Y-d0}+
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” PH<yU<o"
[/font] | 美国人: @d>loV"aMN
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。
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| 美国人: ~*IUB5
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” uJ/?;_BF
[/font] | 美国人: imC*j'0.)
中国人: \c[vhT@
| 我提出了一个约定。 4 i`txt_
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这就是他给我的命令,15天。 AC
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. 7} r@kVDx
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| 美国人: ~x_:.]t
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” I8g!r;
[/font] | 美国人: lW5DPT
| 我想确认他完成了约定的事。 D%0XdMK`6
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| 中国人: Hl
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| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” 7G(\F|"<
[/font] | 中国人: 6hGet=d
| 他在要报告呢。 &ApVOOC:n
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(双方都确认了报告没有完成。) /=t|Ur9n
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| 美国人: sKyZ:iH'
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” A]tl6LSRX?
[/font] | 美国人: x~T-UxZv[
| 我一定要教他完成约定的事。 =YUd
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| 中国人: *->-588cn}
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 fu7]%[Z7#'
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| 中国人辞职了。
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| 美国人很吃惊。 r
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| 中国人: L{)DJz
| 我不能替这样的人工作。 +BP%tI1b?k
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