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2016-11-03

综掘二区创新培训模式增强职工技能

综掘二区创新培训模式增强职工技能 q=@7n  
发布人：李建 ,Wx()n#  
  综掘二区创新安全培训模式，将灌输型、声势型向互动型、效果型转变，增强了区队内部培训质量，促进全员技能素质、业务水平的不断提高。 &?W O_8  
  该工区深入开展“干部上讲台、培训到现场”活动，一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加互动内容，区队管理和职工一起畅谈自己的学习认识和体会，使大家在参与过程中轻松愉快地掌握安全技能知识，突出全员参与、共同受益的效果。确定“声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的主调，使形式、内容和效果达到有机融合和统一，达到学用结合、学以致用的目的，实现双赢。狠抓“四五级”联动和班组长网络平台内在培训质量，充分利用安全活动日、“每周一课”和班前班后会等时间，采用QQ群、多媒体等手段，编排教案课件，认真学习煤矿三大规程、相关安全生产法律法规和岗位必知必会知识。加强青工现场安全技能培训，明确班组长、生产骨干工作中的教学作用，与青工结为对子，进行一对一帮教，手把手地教他们如何施工、如何正确操作机械设备、怎样辨识现场的危险源等，提高了青工的技能本领。结合决战百天“六保六争”安全劳动竞赛活动，激活班组细胞，利用井上下的理论、实践、劳动竞赛中取得优秀技能，使之成为安全质量放心人，为工区安全生产发挥更大的作用。 IA!c\t);!  
  今年以来，该工区全员培训参与率、复训率、上岗合格率均达到100%，26人参加了巷道掘砌工的报名考试。2个班组被评为“六保六争”优胜班组，10名职工荣获区队“安全生产能手”，受到奖励。在集团公司第七届职工岗位技能比武中，“85后”青工陈秀伟、郭龙初次参赛，分获矿井综掘机司机第六名和第七名的好成绩。 %bR]!ur@~  
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