2011年秋天,61名高校毕业生先后来到兖煤鄂尔多斯能化公司,成为集团公司对外开发职工中的一员。他们有的来自全国各地,有的是兖矿子弟。怀着青春的梦想和憧憬,他们成为内蒙古高原上兖矿对外开发的先行者。 (])0 Flf=e
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融入大家庭 kg8Acd
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鄂尔多斯能化公司领导对这些新加入的成员关爱有加。欢迎仪式上,该公司总经理尹明德像一位家长,谆谆教导他们要能吃苦、勤思考、善学习,对事业充满激情,要讲责任、讲务实、讲团结,对社会和父母充满感恩之情。参观、学习、讨论……兖矿集团和鄂尔多斯能化公司美好的发展前景,点燃了大学生们的创业豪情,内蒙古高原独特的地域环境,也深深吸引着这些初入社会的青春才俊们。他们都立志要在鄂尔多斯这片热土上扎根,用好能化公司这个平台,让青春开出鲜艳的花朵,结出人生丰硕的果实。 EcEt@ztFg
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为了把这些年轻人培养成鄂尔多斯能化的栋梁之才,该公司领导从机制上引领他们,在满足个人尊严、物质需要、政治需要等方面,积极创造条件。同时,用亲情关怀温暖他们的心灵。该公司给每位员工过生日;春节加班不回家的,把老人请来单位联欢。大家庭似的温暖,感染着每一个人。 Pm
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正是有了这种凝聚力,这些年青人迸发出了蓬勃的朝气。在草原,在沙地,在煤矿,他们忘我地投入到开发建设中,有的人从参加工作起,大半年没有回过一次家…… #?t[$H=U
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打牢事业的基础 g(&A=f#NJ
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焦志超家在河北,去年参加招聘,来到鄂尔多斯能化,分配到安源矿从事地测和防治水工作。毕业于中国矿大地质工程专业的他,牢记老师们的教诲:最艰苦的地方最能历练一个人的能力。通过到兖矿本部矿井参观,他看到了煤矿美好的未来,看到了自己事业的发展前景。他把到鄂尔多斯后领导的关心爱护和自己所从事的工作告诉自己的父母,父母也非常支持他的选择。由于工作和自己所学专业非常接近,他暗下决心要发挥所学的知识,为矿井发展贡献力量,为干一番事业打牢基础。 / '/ RG
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安源煤矿收购后,许多地质资料需要完善。他虚心向老师们学习,每个月都下井十五六个,搞测量,跟领导和同事们探讨防治水的相关工作。他上午下井,下午查找、整理资料,很快就进入了角色。 BA"WJPBHr%
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经过半年多工作实践和思考,他在矿总工程师的指导下写出了论文《安源矿防水煤柱宽度的理论计算》,受到矿领导的很高评价,并把论文做为矿井安全生产的专业依据。 9{+3(BH
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他不仅认真钻研业务,还和其他科室的同志密切配合,别人有急活一喊就到。安源矿管理人员非常少,白天忙完业务,晚上矿上有接待任务,焦志超和一块分到矿上的大学生们就当起了食堂服务员,为客人端茶续水,送菜送饭…… V"t^R)["
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像焦志超一样扎根安源矿井下的,还有史昭辰、田祥庆、李林书等,他们成为安源矿的技术后起之秀。 )*+" {n5B+
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沙地之花 [< |